根据公平理论，下列选项中，不属于“投入”的是（）。

根据公平理论 公平理论是研究人的动机和知觉关系的一种激励理论，认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入比例的主观比较的感觉。以下不属于公平理论的例子是（） 公平理论属于()激励理论。 下列各项属于公平理论的应用的是（　　）。 下列属于亚当斯公平理论中的纵向比较的是( )。 下列属于亚当斯公平理论中的纵向比较的是（）。 在激励理论的分类中，公平理论属于（）激励理论。 ( )属于公平理论的应用。 “期望理论”“公平理论” 等激励理论属于（） 下列属于亚当斯的公平理论中的横向比较的是(　　　)。 根据公平理论，公平发生在()的那种情形。 根据亚当斯提出的公平理论，下列公平感比较的公式中，会使个人产生公平感的是（） 下列关于公平理论错误的是() 下列各项属于亚当斯公平理论中的纵向比较的有（　　）。 根据Maslow的理论，下列选项中不属于生理需要的是（） 公平理论 根据“公平理论”，管理中应特别注意（）的影响. 下列选项中，不属于X理论的是（ ）。 激励理论中的公平理论提出者是（ ? ）。 下列选项中不属于经济法实质公平的内容是（）