根据公平理论，公平发生在()的那种情形。

( )属于公平理论的应用。 提出公平理论的是（ ） 公平理论是（）创建的。 简述公平理论的内涵 根据公平理论可以看出，公平是一种个人的感觉，因此不存在绝对的公平。() 根据公平理论，当员工感到不公平时，最严重的做法是（） 根据公平理论，感到不公平的员工恢复平衡的方式不包括（）。 根据公平理论，当获得相同报酬时,员工会感到他们被公平对待（） 根据公平理论，当获得相同报酬时,员工会感到他们被公平对待。 “期望理论”“公平理论” 等激励理论属于（） 根据公平理论，下列属于横向比较的因素是（） 如何正确理解公平理论? 公平理论是由谁提出的( )。 提出公平理论的学者是（） 公平理论关于组织的报酬 亚当斯公平理论认为:() 公平理论又称之为    (  ) 如何正确理解公平理论 提出公平理论的是弗洛姆（） 根据亚当斯提出的公平理论，下列公平感比较的公式中，会使个人产生公平感的是（）