根据“公平理论”，管理中应特别注意（）的影响.

病史中应特别注意询问 在激励理论的分类中，公平理论属于（）激励理论。 公平理论认为影响员工工作努力程度的因素是()。 试评述公平理论。 公平理论又称为 激励理论中的公平理论提出者是（ ? ）。 采集病史时，应特别注意询问采集病史时，应特别注意询问（） 根据公平理论，下列属于横向比较的因素是（） 公平理论中，员工比较的对象是（） 下列()不是公平理论对管理者的教益。 亚当*斯密的公平理论中公平比较对象不包括（ ) “期望理论”“公平理论” 等激励理论属于（） 公平理论认为，付出等于回报就是公平。() 提出公平理论的是 亚当斯公平理论？ ( )属于公平理论的应用。 公平理论是（）创建的。 提出公平理论的是（ ） 简述公平理论的内涵 根据公平理论，当组织中的员工感到不公平时，他们将有可能采取做法