( )属于公平理论的应用。
A. 一份工作对员工极具挑战性和吸引力，员工能从工作本身得到快乐，也许员工就不会太在意薪酬的高低
B. 如果期望和工具都很低，那么即使报酬的效价很高，动机也会很弱
C. 工作丰富化的管理措施
D. 确保不同员工的投入／产出比大致相同
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下列属于公平理论中的纵向比较的是（）
根据公平理论，下列属于横向比较的因素是（）
公平理论认为，付出等于回报就是公平。()
亚当斯公平理论？
提出公平理论的是
提出公平理论的是（ ）
公平理论是（）创建的。
简述公平理论的内涵
根据公平理论，公平发生在()的那种情形。
将公平理论应用到薪酬制度，可以得到三种公平的表现形式，即（）
公平理论又称之为 ( )
公平理论是由谁提出的( )。
如何正确理解公平理论?
公平理论关于组织的报酬
提出公平理论的学者是（）
亚当斯公平理论认为:()
如何正确理解公平理论
提出公平理论的是弗洛姆（）
公平理论中，下列不属于投入内容的是()。
在公平理论公式 O/I 中，属于 I 的要素有（ ?? ）。
