无正当理由，三次拒不服从工作调动、安排（含外派）者应予降级（）

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（） 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）使用。 《员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（） 无正当理由，员工不服从工作分配、调动、指挥，影响正常生产进度的公司可给予处分（） 无正当理由，不服从工作分配、调动、指挥，影响正常生产进度的公司可给予留用察看处分（） 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，党委（党组）可直接予以就地免职或者降职使用。 无正当理由不服从工作调度，经批评教育仍不服从属于严重违纪行为（） 教师沈某因无正当理由拒不服从学校教学安排，被学校暂停授课并扣发当月绩效工资，学校的这种做法（ ）。 对于受聘期间无正当理由不服从工作分配或不能胜任工作者将被（） 因单位或部门调整、撤销、合并或缩减用人额度以及工作原因等需要调整岗位的,辅警无正当理由拒不服从安排的,属于下列哪种行为( )。 不服从工作调动或不接受工作安排，未按时报到上班的视为旷工。 不服从工作调动或不接受工作安排，未按时报到上班的视为旷工（） 不服从工作调动或不接受工作安排，擅自离岗或不到到岗的视为旷工。 不服从工作调动或不接受工作安排，擅自离岗或不到到岗的视为旷工（） 不服从工作调动，经教育仍不到岗，按论处（） 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）或者降职使用。 按照《广东电网公司关键岗位人员交流轮岗管理办法》，无正当理由拒不服从组织交流轮岗决定的，就地免职或待岗（） 不服从工作调动，未按调令期限内到岗的不属于旷工（） 员工在职期间须服从公司范围内的工作调动安排，不服从安排、经教育仍不改正的，可给予解除劳动合同的处理（） 对属于岗位轮换范围的员工，无正当理由拒不执行岗位轮换决定或不服从组织调配的，由所在单位按照有关规定解除劳动合同。