弹性福利计划比较普遍的模式一般不包括（　　）。

弹性福利计划中每一种福利组合都必须包括()。 这种弹性福利计划属于（） 对弹性福利计划的实施进行监控，具体包括（　　）。 弹性福利计划的实施方式包括的类型有（）。 简述弹性福利计划的类型。 弹性福利计划的类型有（　　）。 弹性福利计划起源于（） 简述弹性福利计划的设计原则。 简述弹性福利计划的设计原则 弹性福利计划的实施方式有（ ）。 弹性福利计划的实施方式有（）。   弹性福利计划又称为自助食堂计划，它是（） 弹性福利计划不包含的类型是（　）。 不属于弹性福利计划的是（ ） 是使用最普遍的弹性福利计划，就是在现有的福利计划之外，再提供一些福利项目或提高原有的福利标准，供员工自由选择（） 关于弹性福利计划的说法，错误的是()。 制定弹性福利计划的基本内容与具体制定方法包括（　　）。 1980年以来，弹性福利计划在美国兴起，与传统福利计划由雇主单方全盘负责设计和融资不同，弹性福利计划给予员工选择权和决定权（） 弹性福利对员工的价值包括（） 简述福利总量的选择、福利构成的确定，以及弹性福利计划的类型。