制定弹性福利计划的基本内容与具体制定方法包括（　　）。

弹性福利计划的实施方式包括的类型有（）。 弹性福利计划中每一种福利组合都必须包括()。 在制定企业的福利计划时，具体分析的内容包括()和为谁提供福利。 简述弹性福利计划的类型。 弹性福利计划的类型有（　　）。 弹性福利计划的实施过程中，应当加强福利的沟通与（　　）。 1980年以来，弹性福利计划在美国兴起，与传统福利计划由雇主单方全盘负责设计和融资不同，弹性福利计划给予员工选择权和决定权（） 弹性福利计划起源于（） 弹性福利计划的实施方式有（ ）。 简述弹性福利计划的设计原则。 简述弹性福利计划的设计原则 弹性福利计划的实施方式有（）。   简述弹性福利计划实施过程中应重点关注的内容。 简述弹性福利计划实施过程中应重点关注的内容 简述学年体育教学计划制定的基本内容。 弹性福利计划又称为自助食堂计划，它是（） 弹性福利计划比较普遍的模式一般不包括（　　）。 弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择。 弹性福利计划不包含的类型是（　）。 不属于弹性福利计划的是（ ）