弹性福利计划的实施方式有（）。  

弹性福利计划的类型有（　　）。 对弹性福利计划的实施进行监控，具体包括（　　）。 弹性福利计划的实施过程中，应当加强福利的沟通与（　　）。 这种弹性福利计划属于（） 简述弹性福利计划的类型。 简述弹性福利计划实施过程中应重点关注的内容。 简述弹性福利计划实施过程中应重点关注的内容 实行弹性福利计划应注意的问题有哪些？ 弹性福利计划起源于（） 弹性福利计划的类型不包括（ ）。 简述弹性福利计划的设计原则 简述弹性福利计划的设计原则。 弹性福利计划又称为自助食堂计划，它是（） 弹性福利计划不包含的类型是（　）。 不属于弹性福利计划的是（ ） 弹性福利计划存在的问题不包括（） 在弹性福利计划的实施过程中，企业应定期向员工公布有关福利的信息，包括（　　）。 弹性福利计划的设计原则不包括（　　）。 关于弹性福利计划的说法，错误的是()。 1980年以来，弹性福利计划在美国兴起，与传统福利计划由雇主单方全盘负责设计和融资不同，弹性福利计划给予员工选择权和决定权（）