在审查劳动合同的主体中对劳动者资格合法的条件是：劳动者应当是年满（）周岁，具备民事行为能力，身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件

劳动合同的主体就是劳动者。 在校大学生是具有签订劳动合同主体资格的劳动者。（） （）等不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。 不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者的有（）。 劳动者要成为具备签订劳动合同的主体资格，应当满足的基本条件有（　　）。 劳动者解除劳动合同的条件？ 以下哪项不是劳动合同中的劳动者主体一方需要满足的条件（）。 订立劳动合同的劳动者应当符合法定（）和（），并具有履行劳动合同的（） 饭店与劳动者签订劳动合同时，劳动者必须满足（）等条件 劳动合同是劳动者实现（），维护劳动者合法权益的重要保障。 作为劳动合同主体的劳动者必须年满（）以上 合法原则要求劳动合同的当事人必须具有合法的资格，劳动者应是年满（）周岁。 简述劳动者单方解除劳动合同的条件? 下列情形中，不能作为劳动者解除劳动合同条件的是（　　）。 我国法律规定，作为劳动合同主体的劳动者，必须是年满（）以上的劳动者。 我国法律规定，年满（）以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。 我国法律规定，年满（）以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。 劳动合同中，劳动者应具备（）。 《劳动合同法》规定未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的劳动者可以解除劳动合同。（） 关于《劳动合同法》，对用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的，劳动者（）。