以下哪项不是劳动合同中的劳动者主体一方需要满足的条件（）。

关于劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（） 劳动关系的主体一方必定是劳动者，另一方是单位（） 饭店与劳动者签订劳动合同时，劳动者必须满足（）等条件 集体合同与劳动合同的（　　）表现在，协商、谈判、签订集体合同的当事人一方是企业，另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表；劳动合同的当事人则是企业和劳动者个人。 A公司和B商场的做法不合法。劳动合同的解除不符合劳动合同终止的条件，包括自然终止条件和因故终止条件。其中，自然终止条件包括：①定期劳动合同到期；②劳动者退休；③以完成一定工作为期限的劳动合同规定的工作任务完成，合同即位终止。因故终止条件包括：①劳动合同约定的终止条件出现，劳动合同终止；②劳动合同双方约定解除劳动关系，一方依法解除劳动关系；③劳动关系主体一方消灭（企业破产、劳动者因故死亡）；④不可抗 集体合同的主体，一方为劳动者，另一方为用人单位。() 作为劳动合同主体的劳动者必须年满（）以上 以下哪些情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同 ( ) 劳动者单方解除劳动合同不是以下哪个法律赋予的权利？ 订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一（ ）。 根据《劳动合同法》的规定，企业依据劳动者不能胜任工作而解除劳动合同的，需要满足的条件包括（） 下面订立劳动合同主体中劳动者资格不合法的是（） 订立劳动合同的主体应该具备的条件：用人单位，必须具备依法成立，能够依法承担履行劳动合同的责任﹔劳动者一方，必须具有法定劳动权利能力，且具法定劳动行为能力。() 我国法律规定，年满（）以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。 我国法律规定，年满（）以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。 订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于其有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一。() 饭店与劳动者签订劳动合同时，劳动者必须满足（　　）等条件。[2008年真题] 劳动法律关系的主体，通常一方是具有劳动能力的劳动者，另一方是（）。 管理方和劳动者都是劳动力市场的主体，双方都要遵循（）订立劳动合同，缔结劳动关系。任何一方在单位决定与对方解除劳动关系时，都要遵循一定的法律规定。 劳动合同的主体由特定的（）和劳动者双方构成。