多选题

劳动者要成为具备签订劳动合同的主体资格,应当满足的基本条件有(  )。

A. 必须年满16周岁
B. 行为自由
C. 有劳动能力
D. 未受过行政处罚
E. 应当完成国家义务教育

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在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。 公司新招用劳动者时应当与劳动者签订劳动合同。根据《劳动合同法》,关于公司与劳动者订立劳动合同的说法,正确的有()。 订立劳动合同的主体包括:用人单位主体合法、劳动者资格合法。() 订立劳动合同的主体包括:用人单位主体合法、劳动者资格合法。() 饭店与劳动者签订劳动合同时,劳动者必须满足(  )等条件。[2008年真题] 签订劳动合同应遵循的原则中,()要求签订合同的双方当事人必须具备签订合同的主体资格 下面订立劳动合同主体中劳动者资格不合法的是() 凡不具备法人资格的事业部负责人与劳动者签订劳动合同前应当办理()授权委托手续。 下列情形中,订立劳动合同的当事人满足主体资格要求的是() 劳动合同的主体就是劳动者。 劳动合同中,劳动者应具备()。 根据《劳动合同法》,用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以解除劳动合同() 用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循( )的原则。 在劳务派遣中,被派遣劳动者应当与()签订劳动合同。 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是()。 劳动合同中的劳动者主体一方需要满足的条件是()。 签订劳动合同的劳动者应当()与其他用人单位建立劳动关系。 用人单位不与劳动者签订劳动合同,应当承担什么法律后果? 劳动合同由劳动者个人与企业签订。 以下哪项不是劳动合同中的劳动者主体一方需要满足的条件()。
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