岗位胜任特征使员工（　　）的培养也跻身于培训行列。

跻身于我国最大资产之一的是 岗位胜任特征模型对培训开发的作用在于（ ）。 培训开发中岗位胜任特征模型的建立的意义包括（　　）。 岗位胜任特征模型的建立使企业培训工作在现有的入力资源管理基础上更加具有（　　）。 1978 年，我国石油产量跃上 1 亿吨的高峰，跻身于世界五大产油国之列。（ ） 岗位技能培训的目的是把新员工培养成为() 经考核不合格不能胜任原岗位的员工，若经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的，公司有权____员工或额外支付员工__工资后解除劳动合同（） 员工胜任特征 岗位胜任力体系主要包含4个体系，即岗位胜任力标准体系、岗位胜任力管理体系、岗位胜任力培训体系、（） 员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，公司可以解除劳动合同（） （）年4月24日，我国第一颗人造卫星发射成功，从而跻身于世界航天技术的先进行列，成为第五个能独立发射卫星的国家。 对员工进行岗位培训时，哪些内容应当使员工知晓（） 员工因不能胜任工作而被解雇的前提是必须对员工进行培训或者调整工作岗位后仍然不能胜任，而不是任意解雇。 岗位胜任特征可以（）分类 岗位胜任特征可以( )分类。 员工的岗位胜任能力包括（） 构建岗位胜任特征模型的基本程序包括：①定义绩效标准；②获取效标样本有关胜任特征的数据资料；③选取效标分析样本；④建立岗位胜任特征模型；⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是（　　）。 根据岗位胜任特征模型设计各类岗位的（　　）。 简述岗位胜任特征的分类。 岗位胜任特征模型可按（）分类。