停职安全教育期间，中基层员工执行工资标准（）

试用期岗位工资标准按照所从事岗位工资标准执行（） 第二次违反安全禁令的职工，待岗月，待岗期间执行当地最低工资标准，并由单位组织安全再教育学习（） 职工安全教育，培训期间，企业不必向职工支付工资。（ ） （）及以下管技人员，离岗待退期间按原岗绩工资标准执行。 员工旷工1—2天，执行最低工资标准一个月；旷工3—5天（含5天）执行最低工资标准个月（） 员工病假期间凭住院资料可按菏泽市最低工资标准的多少支付工资（） 员工因、休假期间，薪酬支付金额低于西安市当年最低工资标准者，按照西安市最低工资标准支付（） 员工旷工1-2天，执行最低工资标准；旷工-5天（含5天）执行最低工资（） 职工安全教育、培训期间，矿山企业不必向职工支付工资。 职工安全教育、培训期间，矿山企业不必向职工支付工资（） 三级安全教育是指厂级安全教育、车间级安全教育和员工安全教育（） 员工休医疗期期间，病假工资不足劳动关系所在地最低工资标准80%的，按工作地最低工资标准的80%支付（） 辅警工资标准与市外聘人员工资标准由以下部门提出调整计划（） 根据武钢有限安全教育培训管理标准，员工在变换岗位时必须接受安全教育培训（） 某员工现行工资标准为主管8档（3510元），其晋升高级主管后，岗位工资应执行的标准为（） 新员工安全教育分为三级,三级安全教育包括:厂级安全教育、车间安全教育（） 职工因犯错误停职检查，在停职检查期间岗位工资按日扣减，技能工资按原标准发给，停职检查时间最多不得超过5天（） 执行临时工资标准的人员有（） 新员工安全教育分为三级，主要包括：（公司）厂级安全教育、车间级安全教育、班组级安全教育（） 员工待岗期间的工资执行（）