判断题

员工休医疗期期间,病假工资不足劳动关系所在地最低工资标准80%的,按工作地最低工资标准的80%支付()

查看答案
该试题由用户683****62提供 查看答案人数:22808 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户683****62提供 查看答案人数:22809 如遇到问题请联系客服
热门试题
员工病假期间凭住院资料可按菏泽市最低工资标准的多少支付工资() 根据劳动合同法律制度的规定,企业职工在医疗期内,其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不得低于最低工资标准的一定比例。该比例为() 根据劳动合同法律制度的规定,企业职工在医疗期内,其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不得低于最低工资标准的一定比例。该比例为( )。 职工病假工资不能低于最低工资标准的() 最低工资标准所规定的最低工资不包括( )。 劳动者患病或非因工负伤,在病休期间,用人单位支付的病假工资不得低于当地最低工资的() 劳动者患病或非因工负伤治疗期间,企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准,但不得低于当地最低工资标准的()。 当员工需要请30天的病假时,他病假期间的工资核算方式为日工资的(),税前应发病假工资不低于珠海市最低工资标准的() 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的()。 病假工资低于当地最低工资标准80%的,按()支付 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%。 劳务作业人员工资( )工程所在地最低工资标准。 病假工资应按不低于最低工资标准的多少支付?() 病假工资应按不低于最低工资标准的多少支付() 劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()。 病假工资或病伤救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的60%() 劳动者患病或因非因公负伤治疗期间,企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准,但不得低于当地最低工资标准的() 最低工资包含加班工资吗?2015年深圳月最低工资和小时最低工资分别是多少? 劳动者患病或者因工负伤的,在病休期间,用人单位支付病假工资不得低于最低工资标准的70%。()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位