按照《工伤保险条例》的规定，职工有（）情形的，应当认定为工伤

《工伤保险条例》规定职工在哪些情形下，视同工伤？（） 依据《工伤保险条例》，职工有以下情形，应当认定工伤（） 《工伤保险条例》规定，下列情形应当认定为工伤（） 依据《工伤保险条例》的规定，职工有（）等情形的，应当认定为工伤。 依据《工伤保险条例》的规定，职工有(　　)等情形的，应当认定为工伤。 根据《工伤保险条例》,职工的下列哪种情形,应当认定为工伤__。 《工伤保险条例》规定了（）种伤害情形应当认定工伤 《工伤保险条例》规定( )应当按条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(职工)缴纳工伤保险费。 工伤保险条例规定，以下（）行为不应认定为工伤 根据《工伤保险条例》，职工发生下列哪种情形，应当认定为工伤。（） 《工伤保险条例》：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（） 依据《工伤保险条例》，职工有下列哪种情形的，应当认定为工伤：()。 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生下列哪种情形，不应当认定为工伤。（） 依据《工伤保险条例》的规定，职工的下列情形中，应当认定为工伤的是（） 按照《工伤保险条例》的规定，职工有下列情况应当认定为工伤的有（） 根据《工伤保险条例》规定，下列哪项职工的情形不能认定为工伤（ ）。 《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由（）按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用 《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。（） 《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。（） 我国《工伤保险条例》中规定职工哪七种情况可认定为工伤？