格拉丘纳斯认为，当管理的直接下属数量以数学级数增加时，该管理者与其直接下属之间、直接下属相互之间影响的属相就会以（）增加。  

你认为在下列哪种情况下，管理者的直接下属人数可以增加（） 费希纳认为感觉量是以算数级数增加，而刺激量则必需按几何级数增加。刺激强度的增加直接导致产生感觉强度的相应增加（） 管理宽度按算术级数增加时,主管人员和下属的关系将以( )。 以格拉斯哥昏迷计分法，当呼唤能睁眼，可得。 管理幅度是指一个领导者可以有效地领导和指挥直接下属人员的数量（） 格兰丘纳斯认为，上下级关系可分为（　　）类型。 管理人员的显著特征就是拥有直接下属，负有直接指挥下属开展工作的职责。 “管理者有效地监督、管理其直接下属的人数”指的是() （）负责本属地直接下属的绩效管理工作 （）是比达格拉斯学派进行数学的研究的真正动机 一个领导者可有效领导和指挥的直接下属人员数量是指()。 在组织结构图中，横向节点组成，也就是管理者直接指挥的下属数量；纵向节点组成管理层次，也就是从最高管理者到底层员工所经过的层级数量 丘山认父 管理跨度是指一名管理者有效监督、管理其直接下属的人数。 管理层次是指纵向级数，管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。 管理层次是指纵向级数，管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。 管理层次是指纵向级数，管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数（） 当规模收益不变时，柯布—道格拉斯生产函数的曲线是() 格兰丘纳斯认为，上下级关系可以分为的类型中不包括（）。 一个管理者能够有效领导的直接下属的人数就是(　　　)