一个管理者能够有效领导的直接下属的人数就是(　　　)

一个领导者可有效领导和指挥的直接下属人员数量是指()。 管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数（） 管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数。（ ） 一名管理者能够有效领导的下属人数是有限度的,这个限度与被管理人的（ ）有着直接的关系。 当管理者的直接下属人数为3时，管理者需要处理的关系数量为（） 管理跨度是指管理者能够直接有效地指挥控制下属的人数（） 管理者能够直接领导的下属数目称为 （ ） 你认为在下列哪种情况下，管理者的直接下属人数可以增加（） 管理幅度是指一个管理者能够直接地、有效地管理的人数，通常影响管理幅度的因素包括（） 管理幅度是指一个管理人员直接有效地指挥控制下属的人数，通常情况，一个管理者的最佳管理幅度是（）。 管理幅度就是管理者管理下属的人数（） 一名管理者能够直接指挥和监督的下属数目就是（） 管理幅度是指一个管理者能够直接地、有效地管理的人数，通常影响管理幅度的因素不包括（） （　　）是指一个管理者直接指挥的下属人员数。 一个管理者未必是领导者，一个领导者必定是管理者（） 管理层次是指纵向级数，管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。 管理层次是指纵向级数，管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。 管理层次是指纵向级数，管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数（） 管理层次是指一个管理者直接控制指挥的下级人数（） 领导者就是管理者，管理者就是领导者