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经公司认证的内部培训师,师资费标准可根据等情况适当上浮,最高上浮不超过20%()
多选题
经公司认证的内部培训师,师资费标准可根据等情况适当上浮,最高上浮不超过20%()
A. 培训师能力等级
B. 授课项目级别
C. 授课效果
D. 所获荣誉数量
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下列属于内部培训师资的有()
内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类()
内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类()
( )是企业内部培训师资的重点培养对象与内部培训师资后备队伍的主要来源。
内部培训师是指公司内部除负责本岗位工作职责外,还兼职承担培训课程开发、培训教学、效果评估等任务的人员。请问内部培训师的优势有哪些
内部培训师按分公司、部门(中心)要求落实培训计划,对、等提出改进建议,协助完善内部培训体系()
内部培训师应定期参加培训师再培训,以持续提高培训技巧。
内部培训师应定期参加培训师再培训,以持续提高培训技巧()
内部培训师的课酬在综合定额标准内执行,其中地市级培训师元/学时()
内部培训师是指公司内部除负责本岗位工作职责外,还兼职承担培训课程开发、培训教学、效果评估等任务的人员。以下选项中,属于内部培训师的优势有哪些()
内部培训师:指运营分公司在内部选拔,经考核其资历、教案编写水平、等并承担运营分公司部分培训课程开发与授课的人员()
内部培训师是指公司内部除负责本岗位工作职责外,还兼职承担培训课程开发、培训教学、效果评估等任务的人员。以下选项中,不属于内部培训师的优势有哪些()
根据内部讲师的职责及层级不同,将内部培训师分为:()
课堂讲授内部培训师授课后,由学员通过《抚顺石化公司培训师能力评估表》进行授课效果评估,根据()不断改进教学方式方法
内部培训师成长阶段包括()
企业内部开发的培训师与外部培训师相比,其优势在于( )。
内部培训师的培养方式包括 ()
内部培训师的培养方式包括()
内部培训师的培养方式包括( )
内部培训师、公司转训课程主讲人,按()发放津贴
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