内部培训师：指运营分公司在内部选拔，经考核其资历、教案编写水平、等并承担运营分公司部分培训课程开发与授课的人员（）

外部培训师的选拔也应该和内部培训师一样遵循相应的选拔程序。要接受（　　）等流程的管理。 ()指由公司内部提供的培训项目，培训部负责与培训师合作开发培训课程，协调培训时间安排和人员安排。 在同一起考核事件中，出现分公司考核先于运营公司考核的情况，若运营公司考核力度小于分公司内部考核，则分公司不再对责任单位进行考核（） 作为运营分公司内部发布运营信息的主要渠道（） 入司培训计划天时间，从大学生报到时开始。由分公司人教部统一组织，分公司内部兼职培训师（专业工程师）或部门负责人讲课（） 发布作为运营分公司内部发布运营信息的主要渠道（） 运营公司职能部门或其他分公司需邀请分公司培训师开展培训授课的，培训师须由人力资源分部统一派遣（） 企业内部开发的培训师与外部培训师相比，其优势在于（　　）。 分公司培训师资包括星级培训师和？（） 课堂讲授内部培训师每年至少授课（）以上，并制作专门的授课课件或教案 内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类（） 内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类（） 是运营一分公司内部事故（事件）最终裁定机构（） 内部培训师应定期参加培训师再培训，以持续提高培训技巧。 内部培训师应定期参加培训师再培训，以持续提高培训技巧（） 内部选择培训师的优点是其培训技巧和培训能力较强（） 内部培训师成长阶段包括（） 开发企业内部的培训师。其优点包括（　　）。 内部培训师的培养方式包括 （） 内部培训师的培养方式包括（）