考核分为平时考核、年度考核和（）

VTS系统运行管理年度考核工作分自查考核、抽查考核、交叉考核和四种（） 公务员的考核分为平时考核和定期考核。有关定期考核和平时考核之间的关系正确表述是（）。 不同企业、不同类别人员的考核周期往往不同，包括月度考核、季度考核、半年度考核和年度考核。() 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。下列说法正确的是（） 客户经理KPI考核由月度考核和年度考核组成，其中客户经理绩效薪酬的用于月度考核，用于年度考核（） 目标责任制考核实行年度考核和完成结果考核，应对下列（）工作实施年度考核。 要进行月考核、季考核、半年考核和年度考核是在下面哪个阶段（） 年度考核分不包括（） 出租车汽车企业服务质量信誉考核周期分为年度考核周期和月度考核周期，年度考核周期为每年的（），月度考核为每月1日至本月底。年度考核实行基准分值为1000分的计分制，另外加分分值为80分。 平时考核重点考核公务员（） 《北京市Gong安局公务员平时考核工作实施方案》规定，平时考核结果应当与公务员年度考核、教育培养、评先评优、选拔任用和直接挂钩（） 年度考核中，月度考核平均分占年度考核的比例是（） 公务员考核中平时考核以定期考核为基础。() 事业单位人员考核分为年度考核和聘期考核两种（） 对代维公司的考核分为（）和年度考核 支行委派会计主管考核年度等级考核与季度绩效考核内容相同，均分为定量考核和定性考核。 根据考核结果，由医保经办机构兑付上年度医保考核金。兑付标准为：80分≤考核总计得分<90分，兑付医保考核金的80%（） 根据考核结果，由医保经办机构兑付上年度医保考核金。兑付标准为：75分≤考核总计得分<80分，兑付医保考核金的80%（） 淮南师范学院课程考核分为（）和（），平时考核不合格，不能参加学期课程考核。 本课的课程考核,分为过程考核（活动、平时、表现）和期终考核（考试）,比例分配是（）