平时考核重点考核公务员（）

公务员法规定，对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（） 对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、，重点考核工作实绩 我国《公务员法》规定，依照管理权限对公务员实行全面考核，但重点考核公务员的（） 公务员的考核重点是（）。 公务员考核的重点是. 公务员考核的重点是（） 公务员考核的重点是【】 公务员考核的重点是( ) 公务员考核的重点是(　)。 对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。 对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（） 。 简述公务员考核工作确定重点考核实绩的意义。 公务员考核的内容及考核的重点是什么？ 对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点是考核（） 对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点是考核（）。 公务员的考核分为平时考核和定期考核。有关定期考核和平时考核之间的关系正确表述是（）。 《公务员平时考核办法》规定：公务员平时考核，主要对（）日常工作和一贯表现进行了解、核实及评价 根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础，其结果分为( )四个等级。 《北京市Gong安局公务员平时考核工作实施方案》规定，平时考核结果应当与公务员年度考核、教育培养、评先评优、选拔任用和直接挂钩（） 我国行政机关对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）.