客户经理KPI考核由月度考核和年度考核组成，其中客户经理绩效薪酬的用于月度考核，用于年度考核（）

个人客户经理维度考核管理包含（）。 客户经理考核的定性指标包括：（） 客户经理品质管理考核指标包括（） 客户经理考核应在指定考核机构进行，将一定范围的合并至考核机构进行业绩考核。客户经理业绩考核以实际的业务发生情况按日归集、按月汇总考核指标（） 个人客户经理维度考核管理不包含（）。 客户经理业绩考核以实际的业务发生情况、考核指标（） 客户经理的绩效考核维度分为业绩考核、行为考核、加减分考核三部分（） 总行（ ）组织一次零售客户经理考核，考核结果应用于零售客户经理的等级评定与退出。 客户经理绩效考核激励的原则有()。 授信客户经理考核的定量指标包括哪些？（） 客户经理服务责任投诉涉及那几块考核（） 在进行客户经理考核方案定制式选择的考核对象类型是（）。 社会渠道经理、客户经理、营业人员考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重20%-40%（） 柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。 客户经理固定底薪为（），季度考核标保为（） 网格团队人员考核体系中，社会渠道经理、客户经理、营业人员考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重（） 在PBMS系统内客户经理业绩考核管理包括（） 正式及以上客户经理续期积分的考核指标（） 年度目标：是被考核单位（）的目标，由年度考核目标分解后得到各月考核目标，用于月度考核 综合直销高级客户经理二级考核客户数要求（B ）个/半年（）