支行委派会计主管考核年度等级考核与季度绩效考核内容相同，均分为定量考核和定性考核。

委派会计主管考核采用（） 根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核以年度为周期，考核内容以的方式确定（） 根据《平顶山银行委派会计主管考核管理规定》委派会计主管的考核应遵循的原则（） 支行委派会计主管定量考核的项目中，非现场检查包括（） 下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有（ ） 下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有( )。 委派会计主管考核不包括下列哪项内容（） 绩效考核内容包括（） 支行委派会计主管考核由各分行会计运营部按（）组织实施。 对年度考核为合格的委派会计主管，可以给予奖励（） 按照考核内容绩效考核的方法分为（） 对委派会计主管的考核，主要有哪些内容？ 绩效考核内容具体包括()。 根据委派会计主管考核项目总分确定委派会计主管的等级，等级划分为优秀、良好、一般、四类（） 委派会计主管考核称职的标准是（） 委派会计主管的考核可以分为（） 根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核内容以绩效考核责任书的方式确定（） 对委派会计的考核以受派机构考核为主，委派机构考核为辅，突出绩效指标的考核，兼顾合规指标的考核。（） 柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价包括（） 协调人员绩效考核内容：（）、（）、（）