不同企业、不同类别人员的考核周期往往不同，包括月度考核、季度考核、半年度考核和年度考核。()

在我国，不同层次、不同类别的学校具有不同的教育目的。() 在中国，不同层次、不同类别的学校具有不同的教育目的 在我国，不同层次、不同类别的学校具有不同的教育目的。 标识用以识别不同类别、不同型号、不同批次、不同状态的产品，主要标识的内容包括产品的属性和（） 企业物流可以分成（）及回收物流等不同类别。 不同类别的钢材,其可焊性也不同。（.）（） 检测机构可以同时申请不同专业、不同类别的等级。 检测机构可以同时申请不同专业、不同类别的等级（） 根据考核范围的不同，可将考核分为（ ）。 绩效考核导向性要求包括不同人员考核的口径、考核指标体系是不一样的,还包括哪些（） 制定考核指标体系应根据不同的供货商类别（）考核指标，对考核指标赋予科学合理的（），并将考核指标告知被考核的供应商。 公司员工的考核周期为（）考核，月度监控 简述不同类别债券的特性。 ()可以将不同类别、不同质的素质测评对象进行比较。 不同类别的转移性支出的共同特点包括： 不同类别的转移性支出的共同特点包括（ ） 不同类别的转移性支出的共同特点包括() 　　 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用（）种考核模式 统计不同类别人员的持卡情况。点击菜单“日常人员信息管理”下的“人员信息统计”，选择__进入人员持卡情况统计界面 出租车汽车企业服务质量信誉考核周期分为年度考核周期和月度考核周期，年度考核周期为每年的（），月度考核为每月1日至本月底。年度考核实行基准分值为1000分的计分制，另外加分分值为80分。