通过明确考核什么、怎么考核以及如何运用考核结果提高工作效率体现了考核的（）功能。

《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定实绩考核采取（）考核与（）考核结果运用相结合 要强化师德考核结果的运用，建立师德考核前置审核制度。师德考核不合格者年度考核应评定为不合格（） （）是专卖考核结果运用的的作用 额无贷户要建立健全多维度考核指标体系，通过明确考核权重突出考核重点和考核方向。其中重点考核的基本指标有（） 考核结果的运用，下面选项正确的有（） 通过（　　），才能使绩效目标考核思想深入人心，考核结果令人信服。 绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的（　）。 考核主体在考核中有意放宽考核标准或有意提高考核标准，由此造成的考核误差称为（）。 纪委监督责任考核机构监察部门综合被考核机构纪委得分情况，形成考核初评分，考核初评分报考核机构纪委审定后形成考核结果。考核结果应当向（）报告 绩效反馈中，考核的结果主要运用于()。 绩效考核结果运用在哪些方面（） 绩效考核为了评价个人优缺点和提高工作绩效提供了反馈渠道和改进方式，这是指绩效考核的（） 基站代维绩效管理考核结果＝基站设备代维月度考核结果×（）＋基站发电代维月度考核结果×（）＋基站物业保洁代维月度考核结果×（）。 农业银行横向风险考核包括管理评价类考核、业务经营类考核以及360度考核（） 制定考核计划除了明确考核目的外，还应明确（） 考核初步结果与被考核者见面是考核的（）阶段的工作。 海事调查官年度考核与工作人员年度考核一并进行，考核结果同工作人员考核结果（） 要建立科学的考核机制，明确牵头考核部门，建立统一的网格考核模板，考核模板可包括（） 下列关于计分考核结果的运用，规定错误的是（） 绩效考核方案、考核结果不向所有部门、中心公开，考核过程及时沟通（）