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考核主体在考核中有意放宽考核标准或有意提高考核标准,由此造成的考核误差称为()。
单选题
考核主体在考核中有意放宽考核标准或有意提高考核标准,由此造成的考核误差称为()。
A. 趋中误差
B. 逻辑误差
C. 宽大化倾向和严格化倾向
D. 对比效应
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下列考核项目中,达到暂扣考核标准的有()
计量标准考核应从哪几个方面进行考核?
印象评判技术指考核者依据自己的价值标准或对有关考核标准的理解,依据对考核客体与对象的印象作出主观评判的考核方式。考核者依据自己对考核对象或客体所形成的总体印象和有关评判标准进行考核的印象评判技术是()
执照技能考核按优、良、中、差的考核标准评定,考核成绩在的,为执照技能考核合格。(345)()
考核方案步骤:确定考核周期→确定考核指标→定义评分标准→选择考核对象→录入考核任务→业绩指标计算→手工指标导入→考核评价执行→结果调整发布()
申请考核单位应当在《计量标准考核证书》有效期届满____前向主持考核的计量行政部门提出计量标准的复查考核申请。
申请新建计量标准考核,申请计量标准考核的单位应当向主持考核的质量技术监督部门递交以下申请资料()
各厂要针对不间断巡检制定考核标准或考核细则,考核应包括以下内容()
厅店有销考核标准达到()不做考核,分销员活跃度达到()以上不做考核。
绩效考核根据考核标准的设计方法可划分为()。
安管系统综合考核延续既有系统考核标准,包括()
绝对标准考核就是( )。
绝对标准考核就是()
客诉考核标准()
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计量标准经负责考核的单位认定考核合格的,由审查或发给计量标准考核证书,并确定有效期()
计量标准经负责考核的单位认定考核合格的,由审查后发给计量标准考核证书,并确定有效期()
360度考核法的考核主体由哪些主体构成()
360度考核法的考核主体由哪些主体构成
要有分层落实本办法的岗位经济责任制考核制度,制度应包括:考核内容、考核对象、考核标准()
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