要强化师德考核结果的运用，建立师德考核前置审核制度。师德考核不合格者年度考核应评定为不合格（）

之所以要强调师德，是因为。 之所以要强调师德，是因为。 请您说出师德考核不合格会引起哪些后果？ 学校每位教师签订《师德建设承诺书》，建立家长学生评教的师德考评机制。每学期末师德测评不满意率达（）者，其年度考核成绩直接确定为不合格。 将师德表现作为教师年度考核、岗位聘任、职称评审、评优奖励的（），实行师德一票否决制 年度师德考核确定为不合格等次具备的条件有（） 凡中小学参加（）以上评先树优活动都要实行严格的师德零投诉前置制度。 总站各级党委应当建立和完善检查考核结果运用制度并将廉政考核结果作为领导班子和领导干部、、的重要依据（） 《意见》要求，强化考核结果分析运用，将其作为干部（）的重要依据。 考核不仅仅是为了评价结果，更重要的是要面向未来工作提升，因此在服务考核体系设计过程中一定要强化考核结果的反馈。 高校师德考核结果要作为对教师的资格认定，专业技术职务评聘、岗位聘任、评优奖励、晋级提拔、绩效评价和年度考核管理的主要依据，严格执行（）。 学校对教师进行师德考核时，将教师日常行为纳入考核内容，在年度考核时进行综合考查评价，确定考核等级。这体现了教师职业道德评价的（） 绩效考核中的核心环节是考核结果的运用。下列关于考核结果的运用的描述，正确的是(　　)。 监狱应当建立罪犯的（）考核制度，考核的结果作为对罪犯奖励和处罚的依据。 监狱应当建立罪犯的()考核制度，考核的结果作为对罪犯奖励和处罚的依据。 师德制度建设的内在机制包括（）。 为强化合规考核结果运用，应严格将合规履行情况与绩效考核相结合，对于职务竞聘、管理授权，不需与绩效考核结合（） 构建科学合理的高校师德考评制度，能为进一步加强和改进师德建设（）。 要以小组哪些指标为关键指标，建立考核评价办法，强化考核管理？（） 企业应建立健全预算考核制度，并将预算考核结果纳入绩效考核体系，切实做到有奖有惩、奖惩分明。