在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点？

确定绩效标准时应当遵循SMART原则，即（） 属于审核关键绩效指标要点的有（） 属于审核关键绩效指标要点的有() 在采取关键绩效指标法设定绩效评估标准时，主要用于识别核心员工，评估结果通常用于激励员工的标准是（） 制定绩效计划和绩效标准时应遵循如下原则（） 在设定培训评估标准时，应当注重评估指标和标准的（　　）。 在设定培训评价标准时，应当注重评估指标和标准的（ ） 简述审核关键绩效指标和标准的内容? 制定标准时使用可衡量的指标体现绩效评价的（） 审核（关键绩效指标）KPI指标主要审核指标与标准的（） 编制绩效考评标准时，无需遵循( )。 编制绩效考评标准时，无须遵循 （）。 为使绩效标准科学、有效、适当，在制定员工绩效标准时应当考虑以下几个方面：() 设定培训评价指标和标准时，应注重评价指标和标准的() （2018年5月）审核关键绩效指标的要点，不包括（　　）。 (2016年11月)在设定培训评估标准时，应当注重评估指标和标准的（　　）。 在设定绩效评价标准时，通常要考虑基本标准和（） 审核SMT烧录IC首件执行标准时，需查以下哪些标准文件（） 设定培训评价标准时，应注重评估指标和标准的（）， 设计绩效标准时，须考虑的内容不包括( )。