多选题

属于审核关键绩效指标要点的有()

A. 关键绩效指标和考评标准是否具有可操作性
B. 多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价,其结果是否具有可靠性和准确性
C. 关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者85%以上的工作目标
D. 关键绩效指标的考评标准是否预留出可以超越的空间
E. 工作产出是否为最终产品

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简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤?在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点? 简述提取关键绩效指标的程序与步骤。相关试题:(1)简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。(2)在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点? 审核(关键绩效指标)KPI指标主要审核指标与标准的() ‘建立关键绩效指标法的要点在于() 简述审核关键绩效指标和标准的内容? 下列各项关键绩效指标中,属于动因类指标的有() 绩效考评指标设计过程中,审核关键绩效指标时候,可以从哪些方面进行() 在绩效指标设计阶段,审核关键绩效指标的时候,可以从哪些方面进行() 绩效考评指标设计过程中,审核关键绩效指标时候,可以从哪些方面进行 建立关键绩效指标的要点在于流程性、计划性和() 属于关键绩效指标中时限指标的是(  )。 下列各项中,属于关于关键绩效指标法优点的有( )。 关键绩效指标的特点有()。 属于关键绩效指标中数量性指标的是() 在下列选项中,属于选择关键绩效指标的原则的有() 提取关键绩效指标的方法有( )。 下列属于关键绩效指标中数量性指标的是() 管理层使用的关键指标中,属于资本绩效的有( ) 属于选择关键绩效指标的原则的是(  )。 下列不属于关键绩效指标的是(  )。
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