以下哪种情形应当办理解除劳动合同手续（）

下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（）。 企业劳动合同解除程序，指企业和劳动者双方当事人在解除劳动合同时，应当依法办理的手续或者遵循的步骤，包括（） 解除劳动合同的，应依法办理相关手续（） 解除劳动合同的，应依法办理相关手续（） 用人单位有哪种情形,劳动者可以解除劳动合同( )。 下列哪种情形劳动者不可单方面解除劳动合同（） 下列哪种情形劳动者不可单方面解除劳动合同（）。 下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同 下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同（）。 依据《劳动合同法》，以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同?( ) 依据《劳动合同法》，以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同（） 依据《劳动合同法》，以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同（） 产生法律效力的判决，如、、等触犯刑法的行为，应及时办理解除劳动合同手续（） 以下哪种情况餐厅有权解除劳动合同（） 劳动合同的解除，是指提前终止劳动合同的法律行为。以下不属于劳动合同的解除情形的是（） 劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同( )。 下列（）情形下，用人单位不得解除劳动合同；劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 下列( )情形下，用人单位不得解除劳动合同；劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 根据《劳动合同法》的规定，下列哪种情形下用人单位不可以解除劳动合同： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（）为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续