单选题

根据《劳动合同法》的规定,下列哪种情形下用人单位不可以解除劳动合同:

A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反用人单位的规章制度的
C. 被依法追究刑事责任的
D. 非因工负伤,在规定的医疗期内的

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下列哪种情形下,用人单位可以解除劳动合同()。 依据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者不可以约定()。 劳动者有下列()情形的,用人单位不可以解除劳动合同 劳动者有下列()情形的,用人单位不可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位可以立即解除劳动合同的是( )。 根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列哪些情形的,劳动者可以解除劳动合同:()。 根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列哪些情形的,劳动者可以解除劳动合同() 《劳动法》规定,劳动者有()情形,用人单位不可以解除劳动合同。 《劳动法》规定,劳动者有()情形,用人单位不可以解除劳动合同 根据劳动合同法的规定,用人单位可以随时解除劳动合同的情形有() 根据《劳动合同法》,用人单位可以解除劳动合同的情形是() 根据《劳动合同法》规定,劳动者有有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同() 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位可以终止劳动合同的有() 用人单位不可以随时解除劳动合同,但是如果出现(      )情形,用人单位可以随时解除劳动合同。 根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。() 根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是() 根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是() 《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同() 根据《劳动合同法》规定,用人单位不得解除劳动合同的情形是 《劳动合同法》规定,用人单位有()情形,劳动者可以解除劳动合同。
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