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企业劳动合同解除程序,指企业和劳动者双方当事人在解除劳动合同时,应当依法办理的手续或者遵循的步骤,包括()
多选题
企业劳动合同解除程序,指企业和劳动者双方当事人在解除劳动合同时,应当依法办理的手续或者遵循的步骤,包括()
A. 提前书面通知
B. 提前口头通知
C. 征求工会意见
D. 签订补偿协议
E. 经济补偿
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集体合同与劳动合同的( )表现在,协商、谈判、签订集体合同的当事人一方是企业,另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表;劳动合同的当事人则是企业和劳动者个人。
经劳动合同当事人( ),劳动合同可以解除。
《山东省企业工资支付规定》:企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资()
劳动者享有解除劳动合同的权利。劳动者单方解除劳动合同的,一般情形下提前()天通知解除合同
经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。()
劳动者解除劳动合同的条件?
劳动合同制度是明确劳动合同双方当事人的权利和义务。为了保障构建建和发展和谐稳定的劳动关系,《劳动合同法》对于用人单位的下列做法,劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是()
在劳动合同中,劳动者不能主动向企业提出解除合同的要求
在劳动合同中,劳动者不能主动向企业提出解除合同的要求()
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同后,因用人单位的原因在一定期限内不予支付劳动者经济补偿的,劳动者可以要求解除竞业限制的约定。该期限为()
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同后,因用人单位的原因在一定期限内不予支付劳动者经济补偿的,劳动者可以要求解除竞业限制的约定。该期限为()。
劳动合同的当事人为()和劳动者
劳动合同的当事人为()和劳动者
劳动者在解除或者终止劳动合同时应当按照双方约定,办理()。
下列情形中,劳动者不可以解除双方劳动合同的是()
()解除是指出现了法律、法规规定的可以解除劳动合同的情况时,不需双方当事人一致同意,劳动合同可以被单方解除的情形。
下列情形,劳动者可以解除劳动合同()
根据我国劳动合同法,劳动者有过失,企业可以单方解除劳动合同的情形包括()。
企业劳动合同的履行是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务,实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循()
企业劳动合同的履行,是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务,实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循()。
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