绩效工资分配采取计件（计价）工资等形式的，可不执行预发工资制度（）

工资分配的原则包括()。 工资分配必须遵循（）原则。 按照工资的支付形式，可将工资分为()。 按照工资的支付形式，可将工资分为 国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。 国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导（） 计件工资是计时工资的基础，计时工资是计件工资的转化形式。() 计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构。（　） 计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构。（　） 计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构（） 财政分配与工资分配的关系是()。   我国工资分配原则有（）。 工资分配必须遵循以下原则（） 我国工资分配原则有（）。 我国工资分配原则包括（） 中国大学MOOC: 评估时间数据的结果可应用于绩效工资分配。 在计算计件工资时， 对于由于工人加工过失等原因而产生的废品即工废，应照付计件工资。 工资分配原则不包括( )． 工资分配原则不包括（） （）是指在计价工资分配环节，各级行应根据员工在产品营销、客户维护过程中贡献大小，按比例分配计价收入