多选题

领导对员工的信任包括()。

A. 信息明确,增强执行力,命令下属工作
B. 当下属工作出现差错时,要严厉处罚使其有效改正
C. 平等待人,不要瞧不起下属
D. 事先征求下属的意见,以统一思想和认识

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通过加强与员工的感情沟通,对员工给予尊重、信任、关怀及支持来激励员工的方式是() 组织承诺:指员工对组织及其目标的认同,包括信任并接受组织的目标和价值观,愿意() 对考核结果的公布有利于加强员工对组织的信任感() 管理者充分信任员工并对员工抱有较高的期望,员工就会充满信心,并产生强烈的() 烽火戏诸侯是一个领导人对信任的践踏。 有领导能力的的领导者不会背叛别人对他们的信任,他们能够保守秘密() 一些员工对领导以信任和服从代替制度,,在明知领导的指示是违规违章的情况下,,不报告不抵制,,这是属于哪种表现形式的违规操作() 领导激励员工的行为不包括()。 ( )原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。 领导对员工的关心能够使领导权威得到提高() 企业上司对下属信任的正确做法包括()。 B、对他人的信任度极低,包括你() 管理者对员工给予充分的信任与尊重的原则要求是() 以员工为中心的领导风格,不包括()。 团队领导者从团队中获得信任的方法有多种,下面()做法不利于团队领导者获得信任。 作为一个组织的领导者,争取众人的信任和合作的要求包括() 信任是领导者与被领导者关系的基石。() 作为一个组织的领导者,争取众人的信任和合作的要求不包括() 在企业中,领导者对员工的管理就是为员工提供动力() (2018年5月)( )原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。
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