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一些员工对领导以信任和服从代替制度,,在明知领导的指示是违规违章的情况下,,不报告不抵制,,这是属于哪种表现形式的违规操作()
单选题
一些员工对领导以信任和服从代替制度,,在明知领导的指示是违规违章的情况下,,不报告不抵制,,这是属于哪种表现形式的违规操作()
A. 无知型
B. 服从型
C. 习惯型
D. 驱动型
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从理论的角度上说,上层领导者领导幅度可以比下层领导者的领导幅度大一些。
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美国著名领导学家科维认为领导者必须遵循人类的一些自然原则,比如安全感、指引、智慧、公正、诚实、信任、正直、善良等原则。你认为他是从()角度来理解领导的。
美国著名领导学家科维认为领导者必须遵循人类的一些自然原则,比如安全感、指引、智慧、公正、诚实、信任、正直、善良等原则。你认为他是从( )角度来理解领导的。
美国著名领导学家科维认为领导者必须遵循人类的一些自然原则,比如安全感、指引、智慧、公正、诚实、信任、正直、善良等原则。你认为他是从( )角度来理解领导的。
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