多选题

劳动者可随时通知解除劳动合同的情形包括()

A. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危机劳动者人身安全的
D. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的

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根据劳动合同法律制度的规定,劳动者出现的下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有() 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者出现的下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的是(  )。 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者出现的下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有( )。 下列劳动者中,可随时通知用人单位解除劳动合同的有( )。 在试用期的劳动者解除劳动合同,可随时通知用人单位解除() 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的是(  )。 根据《劳动合同法》,劳动者存在下列情形之一时,用人单位可随时通知解除劳动合同的有()。 (  )情况下,劳动者可随时单方解除劳动合同。 下列情形中,劳动者可以随时通知解除劳动合同的有()。 根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。 根据《劳动合同法》,劳动者有下列( )情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。 (2019年)根据劳动合同法律制度的规定,劳动者出现的下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有(    )。 (2019年真题)根据劳动合同法律制度的规定,劳动者出现的下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有( )。 下列()情况下,劳动者可随时单方解除劳动合同。 下列()情况下,劳动者可随时单方解除劳动合同。 以下( )情况下,劳动者可随时单方解除劳动合同。 劳动者有下列哪些情况,公司可随时解除劳动合同() 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有() 劳动者在()情形下,可以随时通知用人单位解除劳动合同 有情形时,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()
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