（　　）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。

解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者单方面可随时通知公司解除劳动合同。 用人单位无需以任何形式提前告知劳动者，可随时通知劳动者解除劳动合同的情况属于（） 用人单位拖欠劳动者报酬的，劳动者可随时解除劳动合同，无须提前通知。 以下哪些情形,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同（） 若用人单位存在（）的情形，劳动者可以随时在告知用人单位的情况下，单方面解除劳动合同 何种情况下，劳动者可以立即解除劳动合同 何种情况下，劳动者可以立即解除劳动合同 在试用期的劳动者解除劳动合同，可随时通知用人单位解除（） 劳动者享有解除劳动合同的权利。劳动者单方解除劳动合同的,一般情形下提前（）天通知解除合同 下列劳动者中，可随时通知用人单位解除劳动合同的有（ ）。 在下列哪种情况下，用人单位不可随时解除劳动合同（）。 在什么情况下劳动者可以解除劳动合同？ 通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（） 通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当( ) 下列哪项情况，劳动者不可以单方解除劳动合同（）。 根据《劳动合同法》，劳动者有下列()情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。 根据《劳动合同法》，劳动者有下列（ ）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。 下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有（ ）。 劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括( )