人际技能：（ ）

管理者应该具备的技能有技术技能、人际技能和（）。 举例说明管理者的概念技能、人际技能和技术技能 提出领导者必须具备技术技能、人际技能和概念技能的是（） 举例说明管理者的概念技能、人际技能和技术技能 管理者要具备三种技能分别是技术技能、人际技能和概念技能。 下列属于人际交往技能的是（） 通常而言，一名管理人员应该具备的管理技能包括技术技能、人际技能、概念技能（） 罗伯特·卡兹指出管理者需要三种基本技能，即技术技能、人际技能和概念技能（） 卡茨认为，管理者需要三种技能：概念技能、人际技能和技术技能，其中技术技能对()最重要。 根据罗伯特卡茨的研究，管理者要具备三类技能，即技术技能，人际技能和概念技能。 人际关系技能是组织各层管理者都应该具备的技能（） 有效的管理者应具备三种基本技能，分别为（）、技术技能和人际技能。   以下哪些不属于人际关系软技能？（） 要建立信任，需要良好的人际沟通技能。 高层管理者应更多地掌握人际技能（） 下列关于人际技能的作用说法正确的是（）   人际技能是指管理者在与人沟通、激励引导和鼓舞人们热情和信心方面的技能，小张作为一名工厂的厂长，掌握人际技能是非常有必要的（） 高层管理者需要更多掌握人际关系技能（） 人际技能是指与处理（ ）有关的技能，即理解、激励他人并与他人共事的能力。 越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按 ______顺序排列