通常而言，一名管理人员应该具备的管理技能包括技术技能、人际技能、概念技能（）

基层管理人员必须具备（）技能 管理人应具备至少（ ）名高级管理人员，其中应当包括一名负责合规风控的高级管理人员。 管理人应具备至少（）名高级管理人员，其中应当包括一名负责合规风控的高级管理人员 对于管理人员来说，需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等，越是处于高层的管理人员，对于以上三种技能按其重要程度的排列顺序为:（ ） 管理人应具备至少（  ）名高级管理人员，其中应当包括一名负责合规风控的高级管理人员。 对基层管理人员而言,其管理技能侧重于(　　) 简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同？ 不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，(  ) 对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对高层管理人员的技能要求应该为（ ） 管理常常要与人、财、物打交道，因此，合格的管理人员应具备良好的管理技能，它包括人际技能、（ ）。 不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。 罗伯特·L·卡茨(Robert·L·Katz)把管理人员应该具备的关键技能分为()。 管理常常要与人、财、物打交道，因此1，-合格的管理人员应具备良好的管理技能，它包括人际技能、： 管理人员一般需要具备多种技能。关于高层管理人员的技能，按其重要性程度从低到高排序，正确的是（ ）。 通常情况下，作为一名管理者应具备的管理技能有（） 作为一名专业教师，应该具备的专业技能包括（）。 任命一名合格的安全生产管理人员，应具备（）。 不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，( )是最重要的。 一般来说，不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言，()是最重要的。 作为一名中层管理人员