热门试题
违纪行为中“旷工”一年内累计5天是哪种惩戒形式（）
员工一年内累计旷工达天（含），予以解除劳动合同（）
一年内2次黄线记1次红线，并予以辞退（）
旷工者扣除发工资、奖金外视情节给予纪律处分；连续旷工超（）天或一年内累计旷工超过（）天者予以除名
辅警一年内被书面警戒( )次的,予以退回劳务派遣单位。
员工迟到、早退，一年内发生次及以上的，给予警告及以上处分（）
假期满逾期不归者视为旷工。一年内累计旷工超过（）天的，予以解除劳动合同。
累计三次警告等于一次记过，一个月内累计______次记过，或一年内累计达______次记过的，可直接做解聘处理（）
员工一年内出现2次及以上劳动纪律方面较严重违纪行为的，给予及以上处分（）
一年内累计超过的公务员应予辞退（）
一个审核员，一年内，累计出现（）次报告问题，取消审核员资格
商业银行因行使质权而取得的股权，应当自取得之日起一年内予以处分（）
工作人员连续旷工超过天，或一年内累计旷工超过天的,给予降级（职）至开除处分（）
“SRRS”量表中提出，一年内LCU累计超过300表示（ ）
1年内，员工迟到、早退分别或两者累计30次（含30次）以上，给予处分（）
发生路风问题，个人一年内发生两次以上路风事件的，从重处分（）
消防员在一年内累计超过天旷工或者无正当理由逾假不归的，可以予以辞退（）
连续（）次迟到、早退或一年内累计迟到、早退20次的员工，公司可以与其解除劳动合同。
我行员工连续旷工（ ）以上或一年内累计旷工（ ）以上的，给予辞退处理，情节严重的，给予开除处分。
按照《合肥客运段奖惩实施细则》，违反劳动纪律，一个月内无故迟到、早退累计5次及以上、10次以下，或一年内累计达到20次及以上的，给予处分（）
