1年内，员工迟到、早退分别或两者累计30次（含30次）以上，给予处分（）

全年累计迟到、早退、未打卡（）次以上（含 次），扣1个月年绩效工资 员工迟到、早退，一年内发生次及以上的，给予警告及以上处分（） 每月迟到早退不得超过（）次，每次迟到早退不得超过（）分钟 迟到、早退3次以上，第次处罚30元（） 月度内迟到、早退累计3次及以上的，或月度内旷工半天（） 员工迟到早退一次扣发当月（）全勤奖 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，员工迟到、早退连续3次或一年内累计5次的，按旷工计（） 考勤月内迟到、早退累计达3次以上5次以下者，扣发（）元/次？ 试用期期间，员工出现无故旷工现象3次或迟到早退5次及以上，视为试用期考核不合格（） 迟到早退 30 分钟至 59 分钟，扣多少（） 月度内迟到、早退累计3次及以上的，或月度内旷工半天给予警告处分（） 公司员工上下班按时打卡，每月公司允许迟到早退_______次（） 新员工在试用期内迟到或早退_____次以上者予以辞退（） 每月迟到、早退累计三次者，给予公司范围内警告处分一次，普通员工扣（）元/次 迟到早退五次做旷课（）节计算。 学生迟到早退（）次，作旷课（）节计算 学生迟到早退（）次，作旷课（）节计算 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，无故不到岗时间小时及以内的，为迟到或早退超过小时不满1天的，按旷工半天计，迟到、早退连续次或一年内每累计5次的，按旷工1天计（） 迟到、早退者，考核50元/次，月迟到、早退共计（）次以上者，加罚100 迟到/早退/旷工月累计超过3次（含）以上的人员不享受超额奖励（）