消防员在一年内累计超过天旷工或者无正当理由逾假不归的，可以予以辞退（）

旷工或者无正当理由逾期不归一年内累计超过( )天，公安机关可以辞退该民警。 民警旷工或者无正当理由逾期不归连续超过30天，或者一年内累计超过60天的，应当予以辞退。 （　　） 职工旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，可予以辞退（） 《中国人民银行行员管理暂行办法》规定，“旷工或者无正当理由逾期不归连续超过天，或者一年内累计超过天的”，可予以辞退（） 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过 天，或者一年内累计超过30天的，予以辞退（） 旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，可以予以辞退。 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过的公务员，应予以辞退（） 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退（） 公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归受到辞退的时限之一是一年内累计超过（） 根据《G安机关人民JC辞退办法》，人民JC一年内旷工或者无正当理由逾期不归累计超过三十天的，应当予以辞退（） 《公安机关人民警察辞退办法》规定，旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，应当予以辞退。 《公安机关人民警察辞退办法》规定，旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，应当予以辞退。（） 我国公务员辞退的法定情形包括，旷工或无正当理由逾期不归连续超过（），或1年内累计超过30天。 根据《G安机关人民J察辞退办法》，人民J察一年内旷工或者无正当理由逾期不归累计超过三十天的，应当予以辞退（） 公务员矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退？ 旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过天的，可以予以辞退 无正当理由旷工，连续旷工时间超过个工作日，或一年内累计旷工时间超过个工作日的，给予解除劳动合同处理（） 干部私自离队或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过__天,或者1年内累计超过__天的，应予辞退。（） 公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过__天，予以辞退。（） 旷工或者无正当理由逾假不归连续超过（）天，报具有相应任免权限的政治机关批准，予以辞退，并以书面形式通知本人: