“SRRS”量表中提出，一年内LCU累计超过300表示（　）

一年内累计超过的公务员应予辞退（） 员工一年内请事假累计不得超过多少个工作日？（） 一年内累计4次违纪予以（）处分。 在一年内请事假累计超过天的不享受当年带薪年休假？（） 一年内累计4次违纪予以警告处分。 一年内累计（）次违纪予以记过处分。 一年内1CU累计分超过多少分者来年有50％的发病可能（　　） 按霍尔姆斯（Holmes）生活事件心理应激平定标评价一个人在一年内的生活变化单位（LCU），若评价超过300单位，此人来年生病的可能性达（　　）。 所有员工原则上每月事假不得超过__天。1年内事假累计超过__天的，取消当年评优、评先和下一年的提职、提薪资格；1年内累计事假超过__天的，公司有权解除劳动关系 一年内累计3次违纪予以记过处分。 员工在一年内累计（）次给予记过处分。 假期满逾期不归者视为旷工。一年内累计旷工超过（）天的，予以解除劳动合同。 工作人员连续旷工超过天，或一年内累计旷工超过天的,给予降级（职）至开除处分（） 连续旷工时间超过（）天，或者一年内累计旷工时间超过（）天的，将根据情节予以处罚直至除名。 旷工或者无正当理由逾期不归一年内累计超过( )天，公安机关可以辞退该民警。 对于一年内多次盗伐少量林木未经处理累计超过2立方米可否立案侦查？ 旷工或者无正当理由逾期不归一年内累计超过()天，公安机关可以辞退该民警。 旷工或者无正当理由逾期不归一年内累计超过（）天,公安机关可以辞退该民警。 员工在一年内累计2次给予记过处分。 民警旷工或者无正当理由逾期不归连续超过30天，或者一年内累计超过60天的，应当予以辞退。 （　　）