材料
李某大学毕业或被事业单位录用，双方聘用合同中约定了试用期，并约定：“合同期限四年；员工提前60日书面通知单位，可以解除聘用合同”。 上班后，李某经常旷工，一年内累计达到20个工作日，单位拟集体研究是是否与李某解除聘用合同，在此期间，单位发现李某李元工作之便谋取不当利益，据此对李某提出了警告处分，期限12个月。 面对此种情况，李某觉得持在单位也没有多大发展理论了，于是提前30日书面通知事业单位，要求与单位解除聘用合同。
有关李某主动与事业单位解除聘用合同的说法，正确的是（ ）。
A. 解除合法，因为法律规定员工可以提前60日通知解除合同
B. 解除非法，因为合同约定员工须提前60日通知才能解除合同
C. 解除非法，因为法律规定员工须提前60日通知才能解除合同
D. 解除合法，因为法律规定员工可以提前30日通知解除合同
查看答案
热门试题
在该事业单位与李某签订的聘用合同中，试用期应当约定为（）。
关于事业单位聘用合同的说法，正确的是（）。
事业单位人员旷工超过15个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。（ ）
事业单位人员旷工超过15个工作日的，事业单位可以解除聘用合同（）
事业单位受聘人员在下列情形中,聘用单位不得解除聘用合同的是( )。
事业单位可以单方解除聘用合同的几种情况是（）。
自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
事业单位工作人员提前60日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外（）
事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外（）
事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同
事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同
关于事业单位聘用合同的说法中，正确的是（）
关于事业单位的聘用合同，下列说法正确的有（）
下列（）情形，事业单位受聘人员可以随时告知聘用单位单方面解除聘用合同
52,王某准备与某事业单位订立聘用合同，依据《事业单位人事管理条例》的规定，该事业单位与王某订立的聘用合同期限一般不低于（）
根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（），事业单位可以解除聘用合同
事业单位工作人员受到（）处分的，解除聘用合同。
事业单位工作人员受到（）处分的，解除聘用合同
下列情形中的，事业单位可以解除聘用合同的是（）
事业单位受聘人员不得提出解除聘用合同的情形是（）
