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22. 管理方格图中“管理者极少关心人或生产”属于( )
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22. 管理方格图中“管理者极少关心人或生产”属于( )
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在布莱克和穆登的管理方格理论中,如果管理者仅仅注重生产效率的提高,极少关心人,极其独断专行,则这种管理方式是()
管理方格图中,既关心任务,又关心人的领导风格是()。
在管理方格图中,既关心任务又关心人的领导风格是()。
在管理方格图中,既关心任务又关心人的领导风格是()。
管理方格理论认为,俱乐部型领导者只关心生产,而不关心人。
在管理方格理论中,只关心生产、不关心人的领导方式属于()
管理方格理论中,关心生产?
根据管理方格理论,对生产高度关心而对人很少关心的管理是 ( )
管理方格理论中方格:团队型管理,领导对生产和人都高度关心
管理方格图中,既不关心任务,又不关心人的领导风格是()
根据管理方格理论,()表示领导者对生产最为关心。
管理方格图中,"9.1"方格表示对人和工作都很少关心, "1.1"方格表示重点放在工作上,而对人很少关心()
根据管理方格图理论,很少关心生产、非常关心人的领导方式是()
根据管理方格图,对生产高度关心而对人很少关心的管理是属于哪种类型的领导风格()
在管理方格理论中,领导者既关心生产,又关心人,这种领导类型被称之为( )
根据管理方格理论,1.1型领导者对生产和人的因素都很少关心
管理方格理论认为,对生产的关心包括()
在管理的方格理论中,关系生产却极少关心人的 9.1型管理叫( )管理
在管理方格图中,团队式管理的方格处于()
管理方格图中,团队型管理的方格是处于( )
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