在薪酬体系设计中，明确企业基本现状及战略目标后的步骤为（ ）。

下列选项中，属于企业战略目标体系的是（   ） 。 薪酬体系设计的基本步骤包括（　　）。 用于支援地面军市力量的军用卫星系统中，可以有效准确地了解敌方各种战略目标的现状及其变化的是（） 职位薪酬体系设计的基本步骤是（）。   企业战略目标是企业目标体系的重要组成部分，在企业战略管理中具有十分重要的作用，请从企业战略的角度阐述企业战略目标的重要性，并简述企业战略目标包含的主要内容。 企业战略目标是企业目标体系的重要组成部分，在企业战略管理中具有十分重要的作用，请从企业战略的角度阐述企业战略目标的重要性，并简述企业战略目标包含的主要内容 构成企业薪酬战略的基本步骤是（）。 构建企业薪酬战略的基本步骤是（　）。 构建企业薪酬战略的基本步骤包括（）。 简述企业制定薪酬战略的基本步骤。 构建企业薪酬战略的基本步骤有（　　）。 企业在进行战略和战略目标制定时，正常的程序应该是（）①考虑GB/T19580标准列出的关键因素②明确建立战略制定的步骤和计划③审时度势，对战略目标等进行必要的调整④说明战略目标及时间表 企业目标体系主要包含战略目标、长期目标和（）三个层次。 薪酬体系设计的基本步骤包括（）薪酬结构设计和实施、修改。 一个好的薪酬体系必须符合企业的发展战略目标，服务于企业未来长远的规划和发展。 企业战略目标体系的内容一般包括：（） 企业制定战略目标的基本要求是( ) 企业制定战略目标的基本要求是()( ) 宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（） 试分析目标利润管理和目标成本管理在我国企业的应用现状及应用前景。