作为一种基本的激励方式，物质激励包括 ( )

对团队成员最好的激励方式是（），是公司从长远角度考虑的一种激励方式 纪律激励是一种负激励，效用为负（） 物质激励方式 社会体育指导员行为激励的方式有物质激励，表彰激励，榜样激励，岗位激励和（）。 员工认可计划是一种利用( )激励员工的方式。 物质激励。在我国目前的经济和生活水平状况下，物质激励仍然是最基本、（）的激励手段。常用的物质激励形式主要包括工资、奖金和福利等。 激励是一种刺激。()（） 采取多样化的激励方式，包括物质激励与精神激励并重，重视人才团队激励的作用，加强先进的组织文化建设。 惩罚也是一种激励方式，但运用惩罚要做到（） 针对核心员工，一种有效的激励方式是利润分享（） 对商务谈判人员的激励有物质激励和精神激励两种。 论述需要激励方式以及饭店管理者在采用需要激励方式时怎样处理物质激励与精神激励的关系 论述需要激励方式以及饭店管理者在采用需要激励方式时怎样处理物质激励与精神激励的关系 在激励性规制方式中应用最广泛的一种规制方式是 ( ) 物质激励主要包括（） 与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。 与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。 针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制。 赏识是激励的一种形式。 ()是一种显性的负激励。