采取多样化的激励方式，包括物质激励与精神激励并重，重视人才团队激励的作用，加强先进的组织文化建设。

科学的激励方法是将物质激励与精神激励结合起来，以（）激励为主。 员工激励在内容分为物质激励和精神激励（） 物质激励和精神激励两者之间，精神激励是基础 激励要求遵循物质激励和精神激励相结合的原则。() 激励主要方式薪酬激励、目标激励、精神激励、情感激励和以下哪个?() 作为一种基本的激励方式，物质激励包括 ( ) 对促销人员的激励应更注重精神激励，而非物质激励（） 社会体育指导员行为激励的方式有物质激励，表彰激励，榜样激励，岗位激励和（）。 对商务谈判人员的激励有物质激励和精神激励两种。 物质激励包括以下哪些方式（） 物质激励方式 绩效激励必须与医院的战略相结合，根据绩效的优良中差，体现出绩效差异主导的激励层次，要精神激励与物质激励相结合、长期激励与短期激励相结合，实现个体绩效激励与医院绩效发展的相一致（） 关于激励的技术中，精神激励不包括（）。 针对一般员工主要是物质激励为主，精神激励为辅。（ ） 在下列人才的激励方式中，属于精神激励方式的有 ( ) 激励不外乎()激励和精神激励。 物质激励和精神激励哪个更能调动人们的积极性（） 物质激励是基础，精神激励是根本。在两者的结合的基础上，逐步过渡到以精神激励为主。 一般员工的考评与激励，下列属于精神层面的激励方式的有（） 内激励都是精神激励。