纪律激励是一种负激励，效用为负（）

负激励罚金限额（）/月/人 质量管理负激励包含（） 无论是正激励还是负激励，都要尽早、尽快执行，这体现了激励策略的（）。 公司负激励可以分为哪几类（） 激励有正激励与负激励之分，正激励催人上进，负激励可以对职工产生必要的约束，遏止职工的消极行为，使其不至于玩忽职守，给企业造成不必要的损失。() 员工违规行为情节轻重，通报批评可附带一定金额的负激励惩处，负激励的额度分那四挡（） 发现“骑牛”者，负激励（）元/次 工作期间未按规定着工装者负激励（） 员工有以下行为时给予负激励（） 员工培训激励机制有两种基本激励模式，一种是（），另一种是（）。 激励是一种刺激。()（） 按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对实施负激励的要求，描述不正确的是（）。 作为一种基本的激励方式，物质激励包括 ( ) 截止9月1日，美的付开通缺口负激励（） 对专业技术人员的激励，主要有以下原则按需激励原则，正激励与负激励相结合的原则，时效性原则（） 赏识是激励的一种形式。 最低生活保障制度并不必然导致工作负激励（） 与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。 与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。 成就感是领导激励方法中的一种内在的激励方法。