员工认可计划是一种利用( )激励员工的方式。

员工培训是一项重要的人力资源投资，同时也是一种有效的激励方式（） 员工个人绩效计划需要对员工的行为及其工作完成方式加以界定，最常用的一种手段是（） 与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。 与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。 使员工的工作通过竞争的方式得到别人的认可的激励机制是（） 晋升或降职是一种间接对员工工作业绩的激励手段。 （）是员工参与计划的一种组织发展方法 （ ）是员工参与计划的一种组织发展方法。 （）是员工参与计划的一种组织发展方法 员工持股计划属于一种特殊的报酬计划。下列哪些属于杠杆型的员工持股计划的特征（）。 下列属于用来激励员工的激励计划的是（） 使员工参与组织目标的制定本身就是一种激励手段。() “引而不发”是一种重要的激励方法，是指让员工或者下属按照他们的本性去工作，这在激励中是一种极高的境界。 是对员工积极行为予以表扬的一种方式，网点经理和员工均可填写（） 行为识别的准则是一种能够激发员工向上的（）激励，是一种以人为本的灵活的服务观念。 激励员工的方式包括()。 员工激励的方式包括（ ）。 惩罚是客房部在激励员工工作积极性的过程中采用的一种正激励方法（） 企业为激励员工，赋予优秀员工“劳动模范”称号，该激励方式属于（） 企业为激励员工，赋予优秀员工“劳动模范”称号，该激励方式属于 ( )